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“我要成为真正的东易人”

浏览数:40次 发布时间: 2017-12-29 13:44:09

亲爱的伙伴,你来了,我便真心相待。

——宁波东易日盛


新员工入职后,迅速进入工作状态是第一要务。为了帮助新员工通晓企业文化和产品知识,更快地熟悉工作流程并融入东易大家庭,宁波东易日盛开启了【2017第四期新员工培训】。

东易日盛装饰

此次培训在人力资源部康经理的主持下顺利进行,特别邀请了总经理徐博、产品部郭经理、技术监察部王主管担任讲师,为新员工进行全面的入职培训。

 

认识你自己


“世上何事最难?”

苏格拉底:“认识你自己”。


想让他人了解你,首先要认识你自己。这也是培训开场让新员工介绍自己的用意。展示你所认识的自己,展露真实的自己,别人才会更愿意去接近你,认识你。通过自我介绍环节,迅速打破新员工之间的生疏,取代的是彼此的亲近与热情。

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填空


从未知到已知

恐怕填空才是最快捷的方式

想要真正走进东易,就要先了解其发展历程与企业文化,想要在东易的岗位上有所建树,就要熟知东易自营产品与工艺知识。在培训前,新员工对东易的了解甚少,迫切需要一场密集的知识灌输去填补这片空白。

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人力资源部康经理以讲故事的方式分享了自己职场信条,产品部郭经理、技术监察部王主管就产品和工艺两个知识板块进行了精彩演说,从理论到实际操作,通过让学员触摸产品实物以加深对知识点的记忆;而总经理徐博则以“稳”来鼓励学员自我提升,深入浅出。

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新员工感言


希望能够成为一名真正的东易人!

——客户经理周晨


眼下是:“挽起袖子加油干”,希望通过努力学习与成长可以在将来的某一天成为分享者。!也祝愿所有的东易人:“实现自己的小目标”。

 ——家居顾问费广乾


某一天当我们站在一个高度的时候,回过头去看看以前走的路,会发现不管是“好路”还是“坏路”,都是你成功路上的铺垫。

——慈溪客户经理孙金丹

 

很多东易人展现出来的品质或者说是东易文化,不正是像我这样的年轻人所需要的吗?对于我们来说,潜藏的“匠心筑梦精神”更能引发我的深思。

——速美云设计王鸿洁

 

很高兴能在这个拥有共同价值观的团队里尽自己的一份力。像我这种刚刚进入这个行业中的人,这次培训很好的让我建立的信心、树立了目标。

——速美市拓专员罗祥


感谢各位导师的精彩授课,都是满满的干货!前人植树后人乘凉那种奉献的崇高境界也许只有在东易的企业文化下变成常态!

——DIM设计师张华媚


 让我成为你们的家人,我们一起努力,一起奋斗,一起为东易之家拼搏,你,还有你,不是一个人在战斗,而是一家人在战斗,我们是一个大家庭 这不是宣言,这是生活,这是要走的路。

——市拓专员虞正鹏

 

鼓角相闻,旌旗在望,通过此次培训,希望小伙伴们能更快适应崭新的环境,新老员工携手同心,跨越前行!

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