设计的声音,
源于设计人的初心,
发声于设计作品之中,
似无声,却震撼。
设计人时刻保持接受万物的姿态,
其设计作品才能保持鲜活的生命力;
而设计状态的固化必然带来作品的僵化。
需要自我否定、先破后立,
才能使设计灵魂不再枯竭。
【东易日盛宁波分公司首届设计师竞赛】,
收纳万千设计的声音,
给设计师放空自我,重塑自我的平台,
以谦和的心态看待更多优秀设计,
取长补短、团队作战,
还原设计本色。
本次设计师竞赛,旨在为设计师打造合作、交流、分享、比拼的平台,在竞赛过程中发现别人的亮处,找寻自己的短板,用匠人精神将方案把控能力提升到极致。
宁波三大设计部20余名设计师踊跃报名,全情加入设计大赛。并力邀长沙分公司主任设计师晏宏波、副主任设计师李佳担任评审员,宁分中层领导担任大众评委,从专业、创新、落地、完整多维度进行考评。
【破冰·融合】
打破隔阂,冲破束缚,以赤子之心达到沟通无极限
团队的基础是信任,而信任的基础是心无芥蒂,坦诚相待。
之于客户亦是如此。
以互动打破沉默,以欢乐迎来融合,破冰后团队迅速组建完毕,进入关键的专业PK环节。
【团队·创意孵化】
一样的考题,不一样的创意。
时间紧张,却不影响我们的从容不迫。头脑风暴、创意孵化、任务分解、人员分工,凭借积累的深厚的设计功底与丰富的实战经验,设计师敏锐洞悉户型特色,结合业主属性进行角色代换,构想生活空间,手稿勾画,在激烈的争论探讨中创意泉涌,呈现在笔下细微处。
【坚持·接纳】
设计无界,常怀“空杯”
冲突,并不意味着就是坏事。思想与思想的冲撞,带来的将是更大的灵感乍现和新生。
设计师,总有一种坚持的倔强,而多人攻克一个作品,意味着方案成形过程中,会有设计思路的自我坚持和冲突碰撞。但坚持不意味着不变,妥协也是一种艺术,随方案探讨的深入,合理化观点被最终证明他的合理性,观点融合是必然的结果,以更开放的心态积极接纳,为自己的突破和新生积淀能量。
尺有所长寸有所短。各组员都有特长所在,发挥个人技能,合理分工、团队协作,才是团队优势最大化。
【分享·交流】
设计的声音,我都愿意听
三小时赶稿,从户型介绍、原平面图、设计说明、效果参考图,到报价、产品配比、手绘图、彩平图,一套套完整户型方案在各小组成员的无懈可击额的合作下惊艳呈现。原先被认为的“不可能”被现实彻底击破。任何凝聚力强大的团队都将战无不胜。
小组发言人能言善辩、各显神通,将所有对空间规划的细节想象,从前至后完美阐述,从图纸到户主生活场景的延伸,调动全场人的思维,带引所有人融入他们呈现的宏伟蓝图。
【点评·共商】
论虚求实,设计需要落地
评委根据小组方案进行点评,创意性、可落地性、产品配比合理性、是否符合业主生活方式,让能让业主感受到家的归属感等等,都是评判标准。设计作品必然是优劣并存的。点评过程中,评委与参赛设计师直面问答,利落不失情理。对于不合理处,评委冷静指出,并给予修改建议;而在设计的巧妙之处,亦能获得全场的喝彩肯定。
【收获·学习】
人生需要储备,越付出越幸运
激烈比拼过后,从创意性、落地性、团队配合性设定奖项,评委根据评分将《最具创意方案礼》、《最受欢迎方案奖》、《最高完成度奖》三个奖项颁发给小组,对获奖小组来说既是收获也是鼓励。业精于勤荒于嬉,长期的自我修行,对同一套户型反复的修改、练习,才能将设计能力保持到最佳状态。
晏宏波、李佳两个设计师千里迢迢来到宁波,与我们的设计师深夜交谈,将个人实际的设计案例展示,交流自己在设计上的心得,不吝分享真正的干货,对在场所有设计师来说都是有价值的一课。
此次设计师竞赛圆满结束,各位设计师都有所悟,有所获,意识到个人的薄弱之处,也学习了他人所长。希望东易的设计师团队,保持对设计的热忱,一直设计在线、创意在线。对待今后的每一位客户的方案,也定要以参赛的态度相待,力求惊艳。
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